Одна команда. План. Хороший день.

Личные профили и роли.

Назначьте каждому человеку соответствующие задачи и доступ. Общий салон не нуждается в общих учетных записях.

Вы создаете личный профиль для нового сотрудника и назначаете соответствующую роль. Роль определяет доступ к областям и действиям. Это позволяет вашей команде работать вместе, при этом каждому человеку не нужны все настройки или финансовая информация. Обязанности назначаются конкретно, а не решаются через данные общего доступа.

Полностью планируйте свое рабочее время.

Сохраняйте рабочее время, перерывы и отсутствия в качестве основы для дня. Это означает, что время без предварительной записи клиента также учитывается.

Например: Человек работает с 9 утра до 18 вечера. и у него перерыв на обед. Подготовка, уборка и другие внутренние работы также являются частью работы, даже несмотря на отсутствие встречи с клиентом. Время работы и отсутствия формируют временные рамки. Это не то же самое, что освободить все часы для онлайн-бронирования.

Специально отпустите возможность бронирования.

Решите, когда вы можете забронировать онлайн, независимо от рабочего времени. Это оставляет место для внутренних задач и специальных служб.

Вы можете запланировать рабочий день дольше, чем временной интервал, предлагаемый онлайн. Это означает, что сотрудник может подготовиться утром или выполнить внутреннюю задачу до того, как клиентам будет разрешено бронирование онлайн. Для бронируемых предложений услуга, продолжительность и другие сохраненные правила также должны совпадать. Это означает, что онлайн-выбор создается из нескольких сознательно поддерживаемых требований.

Подключайте задачи и сервисы.

Распределяйте задачи и следите за обзором производительности. Это облегчит организацию и подготовку к следующему дню.

Вы фиксируете, какие задачи ожидаются в компании и кто должен их взять на себя. Вместе с обзором услуг это помогает в организации, например, если лечение требует специальной подготовки. Задача не является автоматической встречей с клиентом; у обоих есть своя цель в повседневной жизни.

В зависимости от тарифа AI также поддерживает планирование команды. Используйте его, чтобы задать вопрос о существующем плане или подготовить изменение. Предложение не заменяет фактическое рабочее время и отсутствие, а также решение по списку. Прежде чем применять изменение, проверьте основную информацию.

Если план изменится.

График дежурств, отпуска и больничные отражают реальную ситуацию. Вы можете увидеть, какую доступность необходимо скорректировать.

Если человек болен или находится в отпуске, при планировании необходимо учитывать фактическую доступность. Проверьте затронутые даты и определите, что следует перебронировать или перераспределить. Зарегистрированное отсутствие не заменяет личного взаимодействия с клиентами и командой, но делает необходимость планирования очевидной.

Даже за пределами одной локации.

Управляйте местоположениями, часами работы и разрешениями в соответствии с требованиями вашей организации. Согласованный тариф определяет объем.

Если мест несколько, время работы, обязанности и доступ должны соответствовать соответствующей организации. Внесите намеченные локации и согласуйте объем с тарифом. Роль сотрудника не приравнивается автоматически к неограниченному доступу в любое место. Настройка и разрешения зависят от вашего бизнеса.