Одна команда. План. Доброго дня.

Особисті профілі та ролі.

Призначте кожній людині відповідні завдання та доступ. Спільному салону не потрібні спільні акаунти.

Ви створюєте персональний профіль для нового співробітника та призначаєте відповідну роль. Роль визначає доступ до областей і дії. Це дозволяє вашій команді працювати разом, не потребуючи всіх налаштувань або фінансової інформації кожному. Обов’язки призначаються спеціально, а не вирішуються через дані спільного доступу.

Повністю плануйте свій робочий час.

Зберігайте робочий час, перерви та відсутність як основу дня. Це означає, що також враховується час без записів клієнтів.

Наприклад: Людина працює з 9 ранку до 6 вечора. і має обідню перерву. Підготовка, прибирання та інші внутрішні заходи також є частиною роботи, хоча зустрічі з клієнтами немає. Робочий час і відсутність утворюють часові рамки. Це не те саме, що звільнення всіх годин для онлайн-бронювання.

Звільніть можливість бронювання конкретно.

Вирішіть, коли ви можете забронювати онлайн, незалежно від робочого часу. Це залишає місце для внутрішніх завдань і спеціальних служб.

Ви можете запланувати робочий день довший, ніж часовий інтервал, запропонований онлайн. Це означає, що працівник може підготуватися вранці або взятися за внутрішнє завдання до того, як клієнтам буде дозволено бронювати онлайн. Для пропозицій, доступних для бронювання, послуга, тривалість та інші збережені правила також мають збігатися. Це означає, що онлайн-вибір створюється з кількох свідомо підтримуваних вимог.

Підключіть завдання та служби.

Розподіліть завдання та стежте за оглядом продуктивності. Це полегшує домовленості та підготовку до наступного дня.

Ви фіксуєте, які завдання очікують на виконання в компанії та хто їх має взяти на себе. Разом із оглядом послуг це допомагає в організації, наприклад, якщо лікування потребує спеціальної підготовки. Завдання не є автоматично призначенням клієнта; обидва мають свою мету в повсякденній рутині.

Залежно від тарифу AI також підтримує командне планування. Використовуйте його, щоб поставити питання про існуючий план або підготувати зміни. Пропозиція не замінює фактичного робочого часу та відсутності чи рішення щодо розкладу. Перевірте базову інформацію перед застосуванням змін.

Якщо план зміниться.

Графік чергування, відпустка та лікарняний відображають фактичну ситуацію. Ви можете побачити, яку доступність потрібно налаштувати.

Якщо людина хвора або у відпустці, при плануванні потрібно враховувати фактичну наявність. Перевірте дати, на які це впливає, і визначте, що потрібно перебронювати чи перерозподілити. Зареєстрована відсутність не замінює особистої координації з клієнтами та командою, але робить потребу в плануванні очевидною.

Навіть за межами одного місця.

Керуйте розташуваннями, годинами роботи та дозволами відповідно до вашої організації. Узгоджений тариф визначає обсяг.

Якщо є декілька місць, час роботи, обов’язки та доступ мають відповідати відповідній організації. Депонуйте передбачувані місця та узгодьте обсяг із тарифом. Роль працівника не ототожнюється автоматично з необмеженим доступом до будь-якого місця. Налаштування та дозволи залежать від вашого бізнесу.